• Hastalık izni süresinin adaylık süresinden sayılması ile hastalık izni sebebiyle adalık eğitimlerini tamamlayamayan aday memurun asalet tasdiki hk.

 

• Adaylık süresi içinde görevden uzaklaştırılan aday memurun asalet tasdikinin yapılıp yapılmayacağı hk.

 

• Temel eğitim sınavında başarısız olan ve kendisine tebligat yapılmasına karşın itirazda bulunmayan memurun görevine son verilip verilemeyeceğine ilişkin.

 

• Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin sürelerinin adaylık süresinin hesabında sayılıp sayılmayacağı hk.

 

• Aday memur iken istifa eden ve yeniden aday memur olarak atanan personele ilişkin olarak, memuriyetten çekilmeden önceki adaylıkta geçirdiği sürelerin adaylığının kaldırılması için gereken sürenin hesabında sayılıp sayılamayacağı hk

 

• Okuma yazma bilmeyen aday memurun adaylık eğitiminin nasıl yapılacağına ilişkin.

 

• Asaleti tasdik edildikten sonra mahkeme kararına istinaden ataması iptal edilen kişinin tekrar memuriyete atanması halinde ilgilinin adaylığa tabi tutulup tutulmayacağı hk.

 

• Daha önce Sağlık Bakanlığında 4924 sayılı Kanun ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli statüde çalışan aday memurun, adaylık eğitimleri, yıllık izni, sözleşmeli statüde geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylığında aday memur iken değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

 

• Aday memurun KPSS süreci sonunda başka kurumun memur kadrosuna yerleştirilmesi durumunda, çalışmakta olduğu kurumun muvafakat vermesi halinde atanmasının mümkün olduğu hk.

 

• Aday memur olarak görev yapmakta iken 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesi uyarınca görevine son verilen ilgilinin başka bir Kuruma mezkur Kanunun 92’nci maddesi çerçevesinde atanmasının mümkün olup olmadığı hk.

 

• Stajyer Kontrolör olarak görev yapmakta olan memurun, daha önce Dernekler Denetçi Yardımcısı unvanında aday memur olarak geçirdiği sürelerin aday memurlukta geçirilmesi gereken sürenin hesabında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Aday memurun Bakanlık Müfettiş Yardımcılığı Sınavını kazanması halinde naklen atanıp atanamayacağına ilişkin.

• Üniversitede görev yapan memurlar ile öğretim elemanlarının aynı Üniversitede yahut başka bir üniversitede münhal bulunan öğretim elemanı kadrolarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı veya 74 üncü maddesi çerçevesinde naklen atanıp atanmayacağı hususunda.

 

• Öğretim elemanına üvey çocuğunun bakımı için aylıksız izin verilip verilmeyeceği hk.

 

• Devlet memurunun öğretim elemanı kadrolarına naklen atanmasının mümkün olup olmadığı hk.

 

• Vakıf yükseköğretim kurumlarında profesör unvanında geçen hizmet sürelerinin 2914 sayılı Kanuna ekli makam tazminatı cetvelinde yer alan "profesörler (bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla)" kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Öğretim elemanının Ahmet Yesevi Üniversitesi ile Türkiye Manas Üniversitesinde öğretim elemanı olarak görev yaptığı sürelerin kazanılmış hak aylığı, görev aylığı ile emekli aylığının tespitinde ne şekilde dikkate alınacağı hk.

 

• Öğretim elemanlarının olağanüstü hal döneminde çekilme usulü ile istifa etmiş öğretim elemanlarının Devlet memuru kadroları ile akademik unvanlı kadrolara yeniden atanmalarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97’nci maddesinde öngörülen bekleme sürelerine tabi olmadığı hk.

 

• Doğum sebebiyle aylıksız izin sürelerinin 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa ekli ek gösterge cetvelinin (a) bendinde yer alan 6400 ek göstergeden yararlanmak için gereken 4 yıllık süresinin kapsamına dahil edilip edilmeyeceği ile söz konusu sürelerin makam tazminatına ilişkin sürede de dikkate alınıp alınmayacağı hk.

 

• Akademik personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı hk.

 

• Türk soylu yabancıların üniversitede öğretim elemanı kadrolarına atanıp atanamayacağı hk.

 

• Yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak görev yapılan sürelerin öğretim elemanlarının kazanılmış hak aylık derece ve kademesi, görev aylığı ve emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Eşi vali yardımcısı olarak görev yapan öğretim elemanına 657 sayılı Kanunun 72’nci maddesine istinaden izin verilip verilemeyeceği hk.

 

• Vakıf üniversitesinde sigortalı olarak geçen hizmetlerin akademik personelin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

 

• 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 38’inci maddesi uyarınca görevlendirilen, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi Öğretim Görevlisi unvanlı kadroda görevli personele vekalet ettiği müdür kadrosu için vekalet ücreti ve sosyal denge ücreti verilip verilemeyeceğine ilişkin.

 

• Aylıksız izin sürelerinin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa ekli ek gösterge cetvelinin (a) bendinde yer alan 6400 ek göstergeden yararlanmak için gereken 4 yıllık süresinin kapsamına dahil edilip edilmeyeceği hk.

 

• 5289 sayılı Kanun uyarınca bir dereceden yararlanan Devlet memurunun 2914 sayılı Kanuna tabi öğretim görevlisi ve okutman ile öğretim yardımcıları sınıfından herhangi bir kadroya atanması halinde söz konusu bir derecenin görev aylığının tespitinde dikkate alınıp alınmayacağı hk.

 

• 1416 sayılı Kanun uyarınca yurtdışında doktora eğitimini tamamlamış olan öğretim elemanlarının eğitim esnasında yurtdışında geçirdikleri sürelerin yıllık izinlerinin tespitinde dikkate alınıp alınmayacağı hk.

 

• 1416 sayılı Kanun kapsamında yurt dışında lisansüstü eğitim amacıyla geçirilen sürelerin memuriyetten sayılmasını düzenleyen hükümlerin 2914 sayılı Kanuna tabi görev yapan öğretim elemanları hakkında uygulanıp uygulanmayacağı

 

• Öğretim üyesinin aylıksız izinde iken özel bir sağlık kurumunda sigortalı olarak çalışıp çalışamayacağı hk.

 

• Öğretim üyesine 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi gereğince aylıksız izin verilip verilmeyeceği hk.

 

• Öğretim elemanı olarak görev yapan personelin kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmetleri ile özel sektörde sigortalı olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ile söz konusu personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36’ncı maddesinin (A) bendinde yer alan hükümlerin uygulanmasının mümkün bulunup bulunmadığı hk.

 

• … Üniversitesi Rektörlüğünde öğretim görevlisi kadrosuna 04/04/2008 tarihinde açıktan ataması yapılan …’ın 13/02/2001-02/07/2001 tarihleri Adalet Bakanlığında hakim olarak görev yaptığı sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirildiğini, yardımcı doçent kadrosuna ise 17/05/2010 tarihinde atandığını belirterek, ilgilinin kazanılmış hak aylık derecesinin yardımcı doçentler için belirlenen görev aylık derecesinin üstünde olması halinde yapılacak işlem hk.

 

• Akademik kadroya atanmadan bu kadroya ait ek gösterge, makam tazminatı ödemelerinden yararlanılamayacağı hk.

 

• Yabancı uyruklu sözleşmeli personel olarak görev yapan ve Türk Vatandaşı olduktan sonra Profesör kadrosuna atanan personele, 5289 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun gereğince bir derece verilebilip verilmeyeceği hk.

 

• Öğretim elemanlarının, aylıklı izinli ve aylıksız izinli olarak yurt dışında görevlendirilmeleri durumunda görevlendirilmelerinin bitimine müteakip yeniden görevlerine başlamaları halinde yıllık izin kullanabilecekleri hk.

 

• Öğretim elemanlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun asil memurluğa atanmaya ilişkin 58’inci maddesinin uygulanmayacağı hk.

 

• Aday memurun, üniversiteye araştırma görevlisi olarak atanmasında bir sakınca bulunmadığı hk.

• Kamu kurumunda sözleşmeli olarak görev yapan ve Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi tutulan soydaşlardan Türk vatandaşlığına geçmiş olanların memur kadrosuna atanması hk.

 

• Askerlik sebebiyle aylıksız izin alan, ancak bu süre içerisinde askere gitmeyen memurun, ilişiğinin kesildiği tarihi takip eden 10’uncu günden itibaren memuriyetten çekilmiş sayılacağı hk.

 

• Memurun aylıksız izin süresi içinde çekilme isteğinde bulunabileceği ve bu çekilme isteğinin 657 sayılı Kanunun 94’üncü maddesi çerçevesinde aylıksız izin süresinin bitimi beklenmeksizin idarece kabul edilebileceği hk.

 

• İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü emrine merkezi yerleştirme işlemi ile yerleştirilen ve bakaya kalmak suçunu işlediğine istinaden hakkında ceza soruşturması yapılan ilgilinin atamasının yapılıp yapılamayacağı hk.

 

• Merkezi yerleştirme işlemi neticesinde kamu kurum ve kuruluşları emrine yerleştirilen ancak atanma tarihi itibariyle muvazzaf askerlik hizmetini yapmakta olan bir aday hakkında tesis edilecek işlem hk.

 

• Askerlikten terhis olan memurun 657 sayılı Kanunun 83’üncü maddesine göre terhis tarihi günü göreve başlatılamayacağı, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde başlatılması gerektiği hk.

 

• Devlet memuru iken çalışmakta olduğu kuruma bildirmeden muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere askere giden ilgilinin, askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek için süresi içerisinde kurumuna başvurması halinde göreve başlatılması zorunluluğu hk.

• 2828 sayılı Kanun Kapsamında Gerçekleştirilecek Mayıs 2019 İşlemleri

 

• Kurumunuzda yapılan görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılarak, eğitim uzmanı ve şef kadroları için sınavı yedek olarak kazananların, yeni ihdas edilen ve boş bulunan eğitim uzmanı kadrosu ile şef kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkin

 

• Şef yardımcısı unvanlı pozisyonda, şefliğe atanmak için gerekli üç yılı doldurmuş olmanıza rağmen, şef unvanlı kadroya atanmamış olan personelin sınavsız şef kadrosuna atanamayacağı hakkında

 

• Ziraat Bankası Genel Müdürlüğünde takriben 2 yıl süreyle uzman yardımcısı olarak görev yapan ve istifa eden ilgilinin Başkanlığınızda şef unvanlı kadroya görevde yükselme sınavı ile atanabileceği hakkında

 

• T.C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğünde amir (yönetmen yardımcısı) pozisyonunda çalışmakta iken özelleştirme uygulamaları nedeniyle şef kadrosuna nakledilen personelin görevde yükselme sınavı ile şube müdürü kadrosuna atanabileceği

 

• Herhangi bir kadroya dayalı olmaksızın 657 sayılı Kanunun Ek Geçici 16’ncı maddesine göre “sözleşmeli sanatçı” olarak istihdam edilen ve daha önceden memuriyeti bulunmayan kişinin Bakanlık teşkilatında genel müdür yardımcılığına atanamayacağı hk.

 

• Kimya mühendisi olan memurun mesleğini serbest olarak yürütüp yürütemeyeceği hk.

 

• Diyetisyen olan memurun mesai saatleri haricinde mesleğini serbest olarak icra edip edemeyeceği hk.

 

• Devlet memurunun bir televizyon kanalında yayınlanacak olan tarih programında moderatörlük yapıp yapamayacağı hk.
  

 

• Devlet memurunun üzerine kayıtlı ticari taksi plakasını başkasına devretme yerine başka bir şahsa verip ticari işletme kurmadan kira geliri alıp alamayacağı hk.

 

• Devlet memurunun, damızlık küçükbaş hayvan yetiştiriciliği yapıp yapamayacakları, Birliğinize üye olup olamayacakları, Birliğinizin denetim ve yönetim kurullarında görev yapıp yapamayacakları ile Devlet memurlarının küçükbaş hayvan yetiştiriciliği yapabilmeleri halinde ne şekilde mal bildiriminde bulunacakları hususlarında.

 

• Aylıksız izinli sayılan kamu görevlilerinden 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanların özel veya kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı olarak görev alıp alamayacakları hk

 

• Devlet memurunun mesai saatleri dışında, hafta sonlarında ve resmi izinli olduğu zamanlarda figüranlık yapıp yapamayacağı hk

 

• Devlet memurunun ücret karşılığı heykel yapıp yapamayacağı hk.

 

• Devlet memurunun aylıksız izin süresi içerisinde özel bir şirkette sigortalı olarak çalışıp çalışamayacağı hk

 

• Hemşire olarak görev yapan ve işyeri hemşireliği sertifikası bulunduğu belirtilen memurun mesai saatleri dışında özel bir hastanede işyeri sağlık personeli olarak görev yapıp yapamayacağı hk.

 

• Fizyoterapist, Sosyal Çalışmacı, Sosyolog, Psikolog, Öğretmen vb. unvanlı memur kadrolarında görev yapan personelin mesai saatleri dışında ücretli ders verip veremeyeceği hk.

 

• İş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesine sahip olan memurun, özel eğitim kurumlarında eğitici olarak ders vermesinin mümkün olup olmadığı hk

 

• Dünya Bankası tarafından yapılacak olan hukuki seminerde konuşmacı olarak görev alacak memura sunum karşılığı Dünya Bankası tarafından ödeme yapılmasının mümkün olup olmayacağı hk

 

• Milli Eğitim Bakanlığında halen öğretmenlik görevi ile birlikte avukatlık mesleğini de yürütenlerin, adı geçen Bakanlık aleyhine açılan davalarda karşı tarafın vekili olarak avukatlık mesleğini icra edip edemeyecekleri hk.

 

• Devlet memurunun anonim veya limited şirket ortağı olup olamayacağı hususunda.

 

• Devlet Memurunun sanatsal bir faaliyette, sportif bir aktivitede veya bir reklam filminde yer alıp alamayacağı hk.

 

• Devlet memurunun TRT Ankara Radyosu Radyo1 kuşağında yayınlanmak üzere milletvekillerinin konuk edileceği ve onlarla siyaset dışı yaşamlarının konuşulacağı bir program yapıp yapamayacağına ilişkin

 

• Müzik öğretmeni olarak görev yapan memurun Türk Sanat Müziği albümü yapma, bu eserlerle ilgili kliplerde oynama, televizyon ve radyo programlarına konuk olma, aynı yada başka il ve ilçelerde yapılacak olan etkinliklere katılabilmesi hususlarında

 

• Polis memurlarının borsada hisse senedi alım satımı yapıp yapamayacağına ilişkin

 

• Devlet memurunun Ankara Devlet Tiyatrosu Müdürlüğüne bağlı olarak sahnelenen tiyatro oyununda Misafir Sanatçı olarak görev almanın mümkün olup olmayacağı hk

 

• Avukatlık ruhsatına sahip Devlet memurunun ebeveyni, eşi, çocukları, kardeşleri ile onların eşi ve çocuklarının, adli ve idari iş, işlem ve davalarında ücretsiz olarak avukatlıklarını üstlenip üstlenemeyeceği hk

 

• Devlet memurunun kızına ait şirketin işlerini vekaleten yürütmesinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 28 inci maddesine aykırılık teşkil edip etmediği hk

 

• Unvanları farklı Devlet memurlarından bazılarının hafta sonlarında, hafta içi mesai saatlerimde veya mesai saatleri dışında, resmi tatil günlerinde, izinli olunan veya ücretsiz izinli oldukları günlerde şirket, vakıf ve dernekler tarafından organize edilen veya dernek veya vakıfların iktisadi işletmeleri aracılığı ile düzenledikleri eğitim, seminer, çalıştay, proje, danışmanlık gibİ faaliyetlerde eğitici sunucu, danışman gibi sıfatlar ile bedelli veya bedelsiz-gönüllü olarak görev alıp alamayacakları hk.faaliyetlerde eğitici sunucu, danışman gibi sıfatlar ile bedelli veya bedelsiz-gönüllü olarak görev alıp alamayacakları hk.

 

• Bakanlığınız bünyesinde sınıf öğretmeni olarak görev yapan …’ın mesleği dışında göreviyle ilgili olmayan konularda köşe yazarlığı yapmasının disiplin yönünden suç teşkil edip etmediği ve söz konusu eyleme yönelik disiplin cezası uygulanıp uygulanamayacağı hk.

 

• 657 sayılı Kanunun 28 inci maddesinde 650 sayılı KHK ile yapılan değişiklik sonrasında kamu kurum ve kuruluşlarında memur statüsünde görev yapan eğitim personelinin, özel öğretim kurumlarında görev alıp alamayacakları hk

 

• Bakanlığınız emrinde ilköğretim okulu öğretmeni olarak görev yapan .. ’nin Türkiye Güreş Federasyonunca tertip edilen yağlı güreşlerde bir sözleşmeye taraf olmadan ve doğrudan ya da dolaylı olarak menfaat temin etmeden, ancak mesai saatleri dışında sosyal bir faaliyet olarak yapmasına mani bir husus bulunmadığı hk.

 

• Amway Limited Şirketi ile sözleşme yapmak suretiyle yürütülen serbest girişimcilik faaliyetinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 28 inci maddesi kapsamında olup olmadığı ile Devlet memurunun aile yardım ödeneğine müstahak çocuğunun Amway serbest girişimcisi olması durumunda aile yardım ödeneğinin verilip verilemeyeceği hk

 

• Devlet memurlarının 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun hükümleri uyarınca Kanunun amaç ve kapsamına uygun olan eğitim faaliyetlerinde görev alabileceklerine ilişkin

 

• 657 sayılı Kanunda Devlet memurunun kitabın yazarı olarak ismi ile birlikte kariyer unvanının ve görev yaptığı kurumun adının kullanılması hususunda herhangi bir yasal engel bulunmadığına ilişkin

 

• Devlet Memurunun 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında her türlü eser çıkarabileceği, bu hususun 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 28 inci maddesine aykırılık teşkil etmeyeceğine ilişkin

 

• Aday memur iken aldığı disiplin cezası nedeniyle görevine son verilenlerin, 2914 sayılı Kanun hükümlerine tabi bir kadroya atanmasında 657 sayılı Kanunun 57 nci maddesinde yer verilen bekleme süresine tabi olup olmayacağı hususunda

 

• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi görev yapan personelin kendi isteğiyle görevden ayrılması halinde, memur kadrolarına atanmasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97’nci maddesinde belirtilen bekleme süresine tabi olup olmadığı hk.

 

• Devlet memurunun sportif karşılaşmalarda “Hakem” olarak görev alıp alamayacağı hk
  

 

• Halen bir kamu kurumunda 657 Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta olan personelin, sözleşmesinin fesih edilmesi durumunda (A) grubu bir kadroya atanmak için bekleme süresine tabi olmadığı hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışmakta iken istifa edenlerin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine tabi bir kadroya atanmasında, mezkur Kanunun 97 nci maddesinde yer verilen bekleme sürelerine tabi olmayacakları hk.

 

• İstifa eden Devlet memurunun yeniden atanması için geçmesi gerekli 6 ay sürenin başlangıç tarihinin istifanın onaylandığı tarih olduğu, merkezi yerleştirme sonucu ÖSYM tarafından bir kadroya yerleştirilen adayın atamasının yapılması için ilgili Kuruma başvuru tarihi itibariyle de bu sürenin dolmuş olması gerektiği hk.

 

• Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi Cumhuriyet Savcısı …..’nun görevinden istifa etmesi halinde bekleme sürelerine tabi olup olmayacağına ilişkin

 

• Devlet memuru olarak görev yapanların, yeni bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan farklı kurumdaki sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirilmesi durumunda bekleme süresine tabi olmadıklarına ilişkin

 

• Kendi isteği ile emekliye ayrılanların tekrar memuriyete atanmalarında, 657 sayılı Kanunun 97’nci maddesinde çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmalarında zorunlu olan bekleme sürelerine tabi olmadığı hk.

 

• Memuriyetten çekilen ya da çekilmiş sayılan personelin 399 sayılı Kaun Hükmünde Kararnamenin 3/c maddesinde belirtilen sözleşmeli personel pozisyonuna atanmaları sırasında 657 sayılı Kanunun anılan 97 nci maddesinde belirtilen bekleme sürelerine tabi olmayacakları hk

 

• Hakim adayı olarak atanmadan önce muvazzaf askerlik hizmetini yedek subay olarak yerine getiren ve 15.01.2016 tarihi itibariyle yedek subaylığı devam eden personele toplu sözleşme hükmü gereğince 1 derece verilip verilmeyeceği hk

 

• Yürürlükteki Toplu Sözleşmenin 28 inci maddesi gereğince ilave bir derecenin, 15/01/2016 tarihinde 657 sayılı Kanuna göre görevden uzaklaştırılmış bulunan memurlara ne zaman uygulanması gerektiği hk

 

• 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun uyarınca Kurumunuza naklen atanan ilgilinin 5289 sayılı Kanun gereğince bir derece verilmesi uygulamasından yararlanıp yararlanamayacağı hk

 

• Devlet memuru iken 2000 yılında görevine son verilen ve 5525 sayılı Kanun ile yeniden memur kadrosuna atanan personele 5289 sayılı Kanun uyarınca bir derece verilip verilemeyeceği hk

 

• 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel statüsünde iken memur kadrosuna atanan ve 5289 sayılı Kanunun yürürlük tarihinde sözleşmeli personel olan ilgilinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesine bir derece ilave edilip edilemeyeceği hk

 

• 4924 sayılı Kanun gereğince 19/01/2004-22/03/2006 tarihleri arasında Afyonkarahisar Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü emrinde sözleşmeli hemşire olarak görev yapan personele 5289 sayılı Kanun gereğince 1 derece verilip verilemeyeceğine ilişkin

 

• 5289 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 15/01/2005 tarihinde muvazzaf askerlik hizmetinde bulunduktan sonra memurluk hizmetine atananlara uygulanıp uygulanmayacağına ilişkin

 

• Hizmet sınıfı değişen ve 657 sayılı Kanunun 71 inci maddesi hükmü uyarınca derece ve kademe ilerlemesi verilmeyen Devlet memuruna 5289 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanunun uygulanarak 1 derece verileceğine ilişkin

 

• Vekil imamlıkta geçen hizmet süresinin kazanılmış hak aylığının tespitinde değerlendirilemeyeceği, ayrıca 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte fiilen 657, 2802 ve 2914 sayılı Kanunlara tabi bir görevde bulunmaması veya daha önce memuriyeti olup da bu tarihte askerlik görevinde bulunmaması sebebiyle ilgili personelin 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerinden yararlanamayacağı hk.

 

• Seçimlere katılmak ürere görevinden istifa eden, bilahare seçimleri kazanamayarak yeniden göreve dönenlere 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 İnci maddesi hükmünden yararlanamayacağı hk.

 

• Memura fazla çalışma karşılığı verilen izinlerin kullanımı, ertesi yıla devredilmesi, tek seferde en fazla kaç gün kullanılacağı ile fazla çalışma ücreti hk

 

• Engelli aile bireyi bulunan memurun gece nöbetinden muaf tutulup tutulmayacağı hk

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 101’inci maddesinde yer alan “gece” kavramının tanımı hk
  

 

• Vardiyalı olarak görev yapan Devlet memurlarının kullandığı yemek ve ihtiyaç molalarının çalışma süresinden sayılamayacağı ile hafta kavramının tanımı hk

 

• Engelli memurun çalışma saatlerinin ne kadar olduğu ile başlangıç ve bitişinin belirlenmesi hk

 

• Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında yönetim ve denetim kurulu üyesi olarak görev yapan Devlet memurlarının mesaiye devam zorunluluğunun bulunup bulunmadığı hk

 

• Kadın Çalışanların Gece Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliğin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi olarak çalışanları kapsayıp kapsamadığı hk

 

• Gebe veya emziren Devlet memurlarının çalışma saatleri hk

 

• % 71 engel oranına sahip Devlet memuruna nöbet görevi verilip verilmeyeceği ile engelli aile bireyi bulunan Devlet memuruna nöbet görevi verilip verilmeyeceği hk

 

• Biyoloji öğretmeninin süt izni sırasında nöbet hizmetini yürütüp yürütemeyeceği hk

 

• Koruma ve güvenlik memurlarının haftalık çalışma saatleri ile haftalık çalışma süresini aşan bir vardiyalı çalışmasının yapılması halinde verilecek izin hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99’uncu ve 100’üncü maddeleri gereğince, Emniyet Genel Müdürlüğüne doğrudan bağlı taşra teşkilatlarının (Polis Akademisi Başkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, PMYO, POMEM, PEM, Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Kriminal Polis Lob. Müd.), günlük çalışmalarının başlama ve bitme saatlerinin nasıl tespit edileceği hk.

 

• Hafta tatili günleri ile resmi tatil günlerinde hizmet içi eğitim seminerine katılan memura, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 178’inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca izin verilip verilemeyeceği hk.

 

• İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatlerinin düzenlenmesi hususunda Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünün talep edilip edilmeyeceği hk.

 

• Memurun çalışma saatlerinin lisans öğrenimindeki ders programına göre belirlenemeyeceği hk.

 

• Akademik Personelin Çekilmesi

 

• Devlet memurluğundan çıkarma istemli disiplin soruşturması sırasında memurun çekilme isteğinde bulunması hk.

 

• Devlet memurunun olağanüstü hal döneminde çekilme usulü hk.
  

 

• Mahkeme kararınca görevine iade edilen memurun görevine başlamaması halinde yapılacak işlem hk.

 

• Aylıksız izin bitiminde görevine başlamayan memurun çekilmiş sayılması için 10 günlük sürenin geçmesine gerek olup olmadığı hk

 

• Kesintisiz 20 gün boyunca göreve gelmeyen memur hakkında Devlet memurluğundan çıkarma cezasının uygulanıp uygulanamayacağı hk

 

• Çekilen memurun ilişik kesme tarihi hk

 

• Öğretim elemanı olarak yapılan istifanın 657 sayılı Kanunun 92’nci maddesinde belirtilen sınırlama kapsamında olup olmadığı hk

 

• Devlet memuru hakkında gaiplik kararı verilene kadar hizmet ilişkisinin askıda kabul edilmesi gerektiğine ilişkin.

 

• Askerlik sebebiyle aylıksız izin alan, ancak bu süre içerisinde askere gitmeyen memurun, ilişiğinin kesildiği tarihi takip eden 10 uncu günden itibaren memuriyetten çekilmiş sayılacağı hk.

 

• Memurun aylıksız izin süresi içinde çekilme isteğinde bulunabileceği ve bu çekilme isteğinin aylıksız izin süresinin bitimi beklenmeksizin idarece kabul edilebileceği hk

 

• Devlet memuru olarak görev yapmakta iken bir kez kendi isteğiyle, iki kez de mahalli idareler seçimine katılmak için istifa eden memurun tekrar memurluğuna dönüp dönemeyeceği hk

 

• Devlet memurunun çekilme isteğinde bulunmuş sayılabilmesi için gerekli görevin kesintisiz 10 gün terk edilmesindeki sürenin hesabında hafta sonu tatil günleri ile ulusal, milli ve resmi bayram günlerinin de hesaba katılması gerektiği hk

 

• Çekilme talebinde bulunan memurun bu talebinden vazgeçmesi durumunda yapılacak işlem hk

 

• Devlet memurunun özel sürücü kurslarında ücret karşılığında ders verip veremeyeceği ile halk eğitim müdürlüklerinde ve diğer özel kurumlarda hafta sonu sonları ve mesai saatleri haricinde ders verip veremeyeceği hk.

 

• Genel Müdür Yardımcılığı görevini vekaleten yürüten memura 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 89 uncu maddesi kapsamında ders görevi verilemeyeceği hk.

 

• Devlet memurunun Halk Eğitim Merkezi tarafından düzenlenen LYS-LGS hafta sonu kursunda ders verip veremeyeceği hk.

 

• Disiplin ve yüksek disiplin kurullarının bir derece hafif olan cezanın uygulanmasına karar verip veremeyeceği hk.

 

• Mahkeme kararları ile iptal edilen disiplin cezalarının özlük dosyasından nasıl silineceği hk.

 

• Disiplin ve Yüksek Disiplin Kurullarının başkan ve üyelerinin belirlenmesi hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince başlatılan disiplin soruşturması sürecinde, memurların geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmalarının olumlu olup olmadığına ilişkin değerlendirmenin hangi somut ölçüt ve belgelere dayandırılacağı, başarılı olarak nitelendirilecek ve başarı belgesi ya da ödül almaya layık görülecek personelin tespit edilmesi sürecinde, personelin çalıştığı kurumdaki amirlerin Kaymakamlık makamına öneride bulunma yetkisinin olup olmadığı, ödül veya başarı belgesi bulunmayan memurlar hakkında bir derece hafif disiplin cezasının uygulanıp uygulanamayacağı hususlarında

 

• Kesintisiz olarak 20 gün boyunca işe gelmeyen memura 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/E-d maddesi hükmü kapsamında Devlet memurluğundan çıkarma cezasının uygulanıp uygulanamayacağı hk.

 

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliği haiz, idari ve mali bakımdan özerk bir kamu kuruluşu olan bir kurumun Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu üyelerinin görevlendirilmesinde onay merciinin belirlenmesi hk.

 

• Disiplin soruşturması devam ederken görev yeri değiştirilen memur hakkında disiplin yönünden getirilen teklifin, soruşturmaya konu olan fiili işlediği tarihte görevde bulunduğu kurumdaki disiplin amiri tarafından mı yoksa yeni görev yerindeki disiplin amiri tarafından mı değerlendirileceği hk.

 

• Naklen başka bir kuruma atanan bir memur hakkında önceki kurumunda işlemiş olduğu bazı fiilleri sebebiyle açılan disiplin soruşturması neticesinde "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası ile tecziyesi önerilmesi halinde ilgili hakkında hangi görev yerindeki disiplin amir ve kurullarının yetkili olduğu ile hangi unvanının dikkate alınacağı hk.

 

• Bakanlık Müşaviri kadrolarında olup Çevre ve Şehircilik İl Müdürü kadrolarına vekaleten atanan personel hakkında disiplin işlemlerinin yürütülmesinde ve yetkili disiplin amirinin/kurulunun tespitinde vekalet edilen kadronun esas alınması gerektiği hk.

 

• Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilen Daire Başkanı ve üstü kadrolarda görev yapan memurların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 132 nci maddesinde yer alan aylıktan kesme cezası alanların 5 yıl süreyle Daire Başkanı olamayacağı yolundaki hüküm gereğince görevinden alınıp alınamayacağı hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/E-d maddesindeki;"Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek," hükmünde yer alan "bir yılda" ibaresinin nasıl anlaşılması gerektiği hk.

 

• Disiplin amirlerince verilen cezaya itiraz eden memurun itirazının disiplin kurulları tarafından kabulü halinde disiplin amirince cezanın hafifletilerek verilmesi durumunda memurun bu cezaya da itiraz hakkının bulunup bulunmadığı hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesine göre aynı yıl içerisinde birden fazla başarı belgesinin düzenlenmesinin mümkün olup olmadığı hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesine göre düzenlenen başarı belgelerinde bulunması gereken kurum logosunun belge verilen memurun bağlı olduğu kuruma mı yoksa imza makamının bağlı olduğu kuruma mı ait olması gerektiği hakkında

 

• 6111 sayılı Kanun öncesi usulüne göre ve yetkili makam (merkezde atamaya yetkili amirler, illerde valiler ve kaymakamlar) tarafından verilmiş olan takdirnamelerin 6111 sayılı Kanun sonrası 657 sayılı Kanunun 122 nci madde gereğince üstün başarı belgesi verilmesinde dikkate alınamayacağı ile takdirnamelerin özlük dosyasına işlenip işlenmeyeceği hk

 

• Tedviren görevlendirilen personelin disiplin amirliği yetkisini kullanıp kullanamayacağı hk.

 

• Bir yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası gerektiren bir fiil işleyen ancak geçmiş yıllardaki sicilleri olumlu bulunduğundan bir alt ceza olan aylıktan kesme cezası ile cezalandırılan personelin itirazının uygulanan aylıktan kesme cezasına göre değerlendirilmesi gerektiği hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 132 nci maddesinin uygulanması bakımından Fakülte Sekreteri ve Yüksekokul Sekreterinin Daire Başkanı kadrosuna denk olup olmadığı hk.

 

• Devlet memuru hakkında disiplin soruşturması yürütülmesi üzerine oluşturulacak disiplin kurullarına katılacak sendika temsilcisinin kurum personeli veya sendika üyesi olmasının şart olup olmadığı ve sendika tarafından vekalet verilmiş sendika üyesi olmayan bir serbest avukatın disiplin kurullarında görev yapıp yapamayacağına dair

 

• Üniversitede yönetici kadrosunda görev yapan ve Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanları ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 9/m maddesine istinaden Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezası ile tecziye edilen personelin görevine devam edip edemeyeceği hk.

 

• Milli Eğitim Bakanlığında sınıf öğretmeni olarak görev yaparken isnat edilen yüz kızartıcı bir suç nedeni ile 4357 sayılı Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına Terfi, Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimai Yardim Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanunun 7/e maddesine göre meslekten çıkarılan personelin tekrar Devlet memurluğuna atamasının yapılıp yapılmayacağı hk.

 

• 23 Nisan 1999 tarihinden önce işlenen ve af kapsamına giren disiplin cezalarının 4455 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunun kapsamında olduğuna ilişkin

 

• Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun ile bu Kanunun uygulanmasına ilişkin

 

• Bir suçtan dolayı adli mahkeme kararının Yargıtay’ca kesinleşmediği halde isteğiyle emekliye ayrılan veya meslekten çıkarma cezası ile tecziye edilenler hakkında sonradan kesinleşen adli mahkeme kararına göre 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin 5 inci fıkrası delaletiyle 98 inci maddesi gereğince işlem yapılabileceği hk.

 

• 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “tekerrür” hükmünün uygulanmasında fiil karşılığı hafifletilerek verilen cezanın değil, disiplin cezasına konu fiil veya halin esas alınması gerektiği hk.

• Emniyet Hizmetleri Sınıfında polis unvanlı kadroda görev yapmakta iken sivil savunma uzmanı unvanlı kadroya atanan memurun yararlanacağı ek gösterge hakkında.

 

• 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi olarak görev yapmakta iken istifa ederek 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında Devlet memurluğuna ataması yapılanların intibakları ile önceki personel kanunlarına istinaden verilmiş derece, kademe ve ek göstergeden yararlanmaya devam edip edemeyecekleri hk.

 

• Tekniker unvanlı kadroda görev yapan ve Süleyman Demirel Üniversitesi Teknik Öğretim Fakültesi Tesisat Öğretmenliği mezunu olan memurun, 13/07/2016 tarihinde Süleyman Demirel Üniversitesi Teknoloji Fakültesi “Enerji Sistemleri Mühendisliği” bölümünden mezun olduğundan bahisle, hangi ek gösterge rakamı, zam ve tazminat ile ek ödeme oranlarından yararlanması gerektiği hususunda

• 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvele tabi olarak sözleşmeli personel statüsünde mühendis olarak çalışmakta iken müdür yardımcısı pozisyonuna atanan, müdür yardımcısı pozisyonunda iken mühendis için öngörülen 3600 ek gösterge rakamından yararlandığı belirtilen, daha sonra 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi gereği Üniversiteniz Araştırmacı (Ö) kadrosuna atanan memurun, daha önce faydalandığı 3600 ek gösterge rakamından faydalanıp faydalanamayacağı hk.

 

• Basın ve halkla ilişkiler müşaviri kadrosunda görev yapmakta olan memurun, 01/12/2008-17/12/2009 tarihleri arasında Tarım ve Köy İşleri Bakanlığında (3000) ek göstergeli basın ve halkla ilişkiler müşaviri kadrosunda 657 sayılı Kanunun 59 uncu maddesi uyarınca görev yapması sebebiyle mezkur Kanunun 43/B maddesinin üçüncü fıkrası hükmünden yararlanıp yararlanamayacağı

 

• Hemşire unvanlı kadroda görev yapan ve 4 yıllık lisans programları arasında yer alan Hemşirelik Bölümünden mezun olan memurun yararlanacağı ek gösterge hk.

 

• Teknik Hizmetler Sınıfında tekniker veya teknisyen kadrolarında görev yapmakta olup, mühendis unvanı alan personelin hangi ek gösterge rakamından faydalanması gerektiği hk

 

• Öğretmen kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılan, emeklilik sonrası tekrardan memur unvanlı kadroda görev yapmaya başlayan ve akabinde 5. dereceli memur kadrosuna naklen atanan memura uygulanacak ek gösterge hk

 

• Daha önce İl özel idaresi Genel Sekreteri iken 1. derecede uzman kadrosuna atanan personelin hangi ek göstergeden faydalanacağı ile hangi zam ve tazminatları alabileceği hk.

 

• 11/06/2013 tarihli ve 28674 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6487 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 3600’e yükseltilen daire başkanı ek göstergesinden; daha önce daire başkanı olarak görev yaptıktan sonra Genel Müdürlük müşavirliğine veya 1. derecede başuzman kadrosuna atanan personelin faydalanıp faydalanamayacağı hk.

 

• Üniversitede halen fakülte sekreteri olup, daha önce 4 yıl personel daire başkanı kadrosunda çalışmış olan personelin emeklilik bakımından hangi ek göstergeden yararlanacağı hk.

 

• Ankara Büyükşehir Belediyesi kuruluşu olan EGO Genel Müdürlüğünde 1. hukuk müşaviri ve daire başkanı kadrolarında görev yapan personelin 5216 sayılı Kanunun 22 nci maddesine istinaden 3600 ek göstergeden yararlanıp yararlanamayacakları, yararlanmaları halinde daha önce 1. hukuk müşaviri ve daire başkanı kadrosunda görev yapmış olup, emeklilik açısından 3000 ek göstergeyi hak etmiş olan ve şu an başka unvanlarda görevli olan personelin de 3600 ek göstergeden faydalanıp faydalanamayacağı hususunda.

 

• 11/06/2013 tarihli ve 28674 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6487 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 3600’e yükseltilen daire başkanı ek göstergesinden; daha önce daire başkanı olarak görev yapmakta iken 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinde sayılan uzman kadrosuna atananlar ile söz konusu maddede yer almayan şube müdürü ve benzeri daha düşük ek göstergeli kadrolara atananlara hangi ek göstergenin uygulanması gerektiği hk.

 

• Üniversitede öğretim görevlisi iken 3000 ek göstergeli daire başkanlığına atanan …. ile fakülte sekreterliği görevinde iken 1 inci derecede şube müdürlüğü kadrosuna atanan … ’ün 657 sayılı Kanunun 43/B maddesi kapsamında eski görevlerine ait ek göstergelerden faydalanıp faydalanmayacakları hususunda

 

• Daha önce 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak çalışan personelin daha önce bulundukları görevler dikkate alınarak haklarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 43/B maddesinin uygulanmasının mümkün bulunmadığı hk

 

• Teknik öğretmen unvanına haiz olan ancak teknisyen unvanıyla görev yapan personelin, yararlanacağı ek gösterge hk

 

• Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesinde Teknik Eğitim Fakültesinden mezun olmaları nedeniyle teknik öğretmen unvanına haiz olan ancak Teknisyen unvanıyla görev yapan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Hizmet Sınıfları İtibariyle Unvan veya Aylık Alınan Derecelere Göre Ek Göstergelerin düzenlendiği I Sayılı Cetvelinin II Teknik Hizmetler Sınıfı (b) bendinde yer alan ek göstergelerden yararlandırılıp yararlandırılamayacağı hk

 

• Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında görev yaptıktan sonra halen Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki 1 inci derece müdür kadrosuna atanan personelin Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ek göstergesinden yararlanacağına ilişkin.

 

• İlgililerin kariyerleri ile ilgili ek göstergeden yararlanabilmeleri için; kariyerleri dışındaki görevlere ilk atamalarının kurumların 1-4 dereceli kadrolarına olması halinde mümkün olabileceği hk.

 

• Müsteşar Yardımcısı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı ve benzeri unvanlı üst düzey görevlerde çalışmakta iken bu görevlerinden alınarak başka unvanlı kadrolara atananlardan; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43 üncü maddesinin (B) bendinin üçüncü alt bendinde belirtilen unvanlı kadrolara atanmış olanlara, bu kadrolarda bulundukları sürece daha önceki görevleri itibariyle almış oldukları en yüksek ek gösterge rakamları üzerinden ödeme yapılması gerektiği hk.

 

• 657 sayılı Kanuna tabi personele 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunuyla tespit edilmiş olan ek göstergelerin uygulanamayacağı hk.

• Milli Savunma Bakanlığı emrinde devlet memuru olarak görev yaparken adi malul olarak emekliye sevk edilen kişinin Devlet memuriyetine atanıp atanamayacağı hk.

 

• Memur olarak görev yapmakta iken emekli olan kişinin yeniden memur olarak atanıp atanmayacağı hk.

 

• 65 yaşını doldurmuş olanların yaygın eğitim kurumlarında kadrosuz usta öğretici olarak görevlendirilmesinin mümkün olup olmadığı hk

 

• Özel banka sandığından emekli olan kişinin memur kadrosuna atanıp atanamayacağı hk.

 

• Vazife malulü aylığı alan kişinin memur kadrosuna atanıp atanmayacağı hk.

 

• Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde Jandarma Kıdemli Başçavuş olarak görev yapmakta iken 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 94/b maddesi gereğince re’sen emekli edilerek Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işlemine tabi tutulan ilgilinin herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda memur olarak çalışabilmesinin mümkün olup olmadığı hk.

 

• Kurum içinde gerçekleştirilen yurtiçi geçici görevlendirmelerin hangi mevzuat esas alınarak gerçekleştirilebileceği hk.

 

• 657 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince istenilmesi gereken Devlet Personel Başkanlığının görüşünün hangi kurum tarafından talep edileceği ve talep yazısında ayrıntılı olarak gerekçe bildirilmesi hk.

 

• 6495 sayılı Kanun kapsamında memur kadrosuna atanan ve beş yıl nakil yasağına tabi olan personelin 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında geçici olarak görevlendirilmesi hk

 

• Aday memurların başka bir kurumda geçici süreli görevlendirilip görevlendirilemeyeceği hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 8 inci maddesinin birinci fıkrasına göre yapılan geçici süreli görevlendirme süresinin bir yılda altı ayı geçemeyeceği hk.

 

• Devlet memurlarının Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Başbakanlık, İl Özel İdareleri, Belediye gibi kamu kurum ve kuruluşlarında söz konusu Kurumların teşkilat kanunlarında yer alan hükümlerine istinaden yapılan görevlendirmelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 8 inci maddesi kapsamında değerlendirilmeyeceği hk.

 

• 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun uyarınca yapılan geçici görevlendirmenin Başkan onayıyla yapılıp yapılmayacağı hk.

 

• Aday memurun Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği emrinde geçici olarak görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine ilişkin

 

• Teşebbüs müfettişlerinin, bağlı ortaklıklarda görevli personeli görevden uzaklaştırma yetkisinin bulunup bulunmadığı hk

 

• Görevinden uzaklaştırılan memurun görevden uzaklaştırma süresi içinde unvanının değiştirilip değiştirilemeyeceği hk.

 

• İşlediği bir suçtan dolayı hakkında adli soruşturma yürütülen ve bu kapsamda görevden uzaklaştırılan memurun yargılanması neticesinde hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının verilmesi ve görevine iade edilmesi halinde görevden uzaklaştırıldığı dönemde maaşından kesilen 1/3 bölümünün geri ödenip ödenemeyeceği hk

 

• Görevine iade edilen ancak soruşturması devam eden personelin açıkta kaldığı sürede kesilen maaşının ödenip ödenmeyeceği ile kıdem ve terfiinin yapılıp yapılmayacağı hk.

 

• Elektronik İmza

 

• 5. dereceli memur kadrosunda olup, kazanılmış hak aylığı 2/2 olan personelin yeşil pasaport alıp alamayacağı hk.

 

• Denetimi altındaki teşebbüsten menfaat sağlama niteliğinde bir faaliyet yerine getirmemesi hükmünün uygulamasına ilişkin

 

• Sınav neticesinde Devlet memurluğuna atanan personelin, öğretim görevlisi olarak geçirdiği hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Uzman jandarma olarak geçen sürelerin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ile üst öğrenim intibakı hk.

 

• Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin memurun kazanılmış hak aylığında dikkate alınıp alınmayacağı, intibak işleminin ne zaman yapılacağı, bu sürelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 37 nci, 64 üncü maddesi ile 68 inci maddesinin (B) fıkrası ile yıllık izne esas hizmet süresinin kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

• Taşeron işçi olaraşak çalışılan sürelerin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği

 

• 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi subaylıkta geçen süre ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlıkta geçen sürenin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ile ek göstergeleri hk.

 

• Kara Kuvvetleri Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yapmakta iken vazife malulü olarak emekliye ayrılan, daha sonra 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında memur olarak göreve başlayan personelin, vazife malullüğü aylığı bağlanmadan önce geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilebileceği hk.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak geçen hizmetlerinin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Kültür daire başkanı unvanlı kadroda görev yapan memurun memuriyete girmeden önce basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak çalıştığı sigortalı hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

 

• Memurun daha önce Belediye Başkanı olarak geçen hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ile daha önce özel sektörde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilmesi hk.

 

• Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde 4678 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli subay olarak geçen hizmetlerin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

 

• Genel İdare Hizmetleri ve Eğitim Öğretim Hizmetleri sınıfında görev yapan personelin, memuriyet öncesi ücretli öğretmenlik ve kadrosuz usta öğretici olarak geçirilen sürelerin kazanılmış hak aylılıklarında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk

 

• Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan memurun memuriyetten önceki özel sektörde geçen mesleki hizmetlerinin belgelendirilmesi hk.

 

• Teknik Hizmetler sınıfında yer alan tekniker unvanlı kadroda görev yapan memurun memuriyete girmeden önce mevcut tahsil düzeyinin altında teknik olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• 4924 sayılı kanuna tabi olarak çalışan hizmet süresinin; memurun kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk

 

• 1416 sayılı Kanun kapsamında yurt dışında lisansüstü eğitim amacıyla geçirilen sürelerin hizmetten sayılacak kısmı hk.

 

• 657 sayılı Kanuna tabi mühendis unvanlı kadroda görev yapan personelin memuriyete girmeden önce mevcut tahsil düzeyinin altında teknik olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Öğretmen kadrosunda görev yapan personelin memuriyetten önce özel dershanede uzman öğretici olarak geçirdiği hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk.

 

• Çözümleyici, Programcı, Ekonomist, Grafiker, Sanat Tarihçisi ve Sosyolog unvanlı kadrolarda görev yapan memurların memuriyet öncesi hizmetlerinin 657 sayılı Kanunun 36/C-1 inci maddesi kapsamında kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ile söz konusu personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (A) bendinin 4 üncü fıkrası gereğince ilave bir derece verilip verilmeyeceği hususunda.

 

• Kalkınma Ajansında iş kanununa tabi olarak görev yaptıktan sonra Devlet memuriyetine atanan personelin, kalkınma ajansında görev yaptığı sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğine ilişkin.

 

• Mühendis unvanında görev yapan personelin, daha önce işçi statüsünde arazi formeni olarak yürüttüğü hizmetlerin inşaat mühendisi unvanına sahip bir personelin yürütmesi gereken teknik bir hizmet olarak değerlendirilmesi halinde söz konusu unvanda yürütülen hizmetlerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi gerektiği hk

 

• Memuriyetten çekilmiş sayılan personelin açıktan atanması durumunda, daha önce memuriyette geçen sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi hk.

 

• T.C. Ziraat Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi’nin kamu kaynağı kullanması sebebiyle adı geçen bankaların, 217 sayılı KHK’nin 2 nci maddesinin (d) bendi kapsamında değerlendirilebilecekleri; Türkiye Vakıflar Bankası kamu fonu niteliğinde bulunmamasından dolayı Bankanın 217 sayılı KHK kapsamında değerlendirilemeyeceği mütalaa edilmektedir

 

• Bakanlığınızda hukuk müşaviri olarak görev yapan personelin 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin II sayılı Cetveline göre sözleşmeli statüde avukat olarak geçen hizmet sürelerinin kazılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hk.

 

• Kurumunuz memurlarından ….in “memur”, …ın ise “mühendis” görev unvanıyla Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personel statüsünde çalıştıklarını belirten ve ilgililerin söz konusu hizmetlerinin kazanılmış hak aylıklarının tespitinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk

 

• Vekil mühendislikte geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirip değerlendirilmeyeceği hk

 

• 657 sayılı Kanunun 36 maddesinin (C) bendinin sonradan teknik liseyi bitirenlere uygulanamayacağına ilişkin

 

• Hizmet değerlendirilmesine ilişkin intibak işlemlerinin yapılacağı tarih hk

 

• Devlet memurlarının özel sektörde ve serbest olarak çalıştıkları sürelerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesine ilişkin

 

• 4046 sayılı Kanunun 22 maddesi gereğince atanan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler” (C/1) maddesi ile aynı Kanunun 68/B maddesi hükümleri saklı kalmak üzere, kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademesinin belirlenmesinde sadece sözleşmeli statüde geçen hizmetlerinin değerlendirilmesinin gerektiği hk.

 

• Özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanağı dışında başka bir kamu kurum veya kuruluşunda memuriyete girenlerin söz konusu hizmet sûrelerinin Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (C) bendinin 5 inci fıkrası hükmüne göre değerlendirilmesinin mümkün bulunmadığı hk.

• Hizmet sınıfı değişikliği neticesinde eski sınıfında kazandığı derece ve kademeye tekabül eden süreler kadar bekletilmekte iken yeniden eski sınıfına dönenler hakkında yapılacak intibak işlemine ilişkin.

 

• Emniyet Hizmetleri Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanan memurun 657 sayılı Kanunun 71 inci maddesi uyarınca yapılacak intibak işlemi hk.

 

• Mit Müsteşarlığına istihbarat uzman yardımcısı olarak atanan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (A/8-a-b) ve (F) fıkraları gereğince giriş derece ve kademelerine bir derece eklenen ancak 2011 yılında 4. Sınıf istihbarat uzmanı olarak atandıklarında mezkur Kanunun 36 ncı maddesinin (A/11) fıkrası gereğince haklarında bir derece yükselmesi uygulanmayan ve başka bir kuruma … uzmanı olarak naklen atanan personele, adı geçen Kanunun 71 nci maddesinin 3 ncü fıkrası hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı hk.

 

• Kazanılmış hak aylığında değerlendirilen hizmet sürelerinin memurun sınıf değiştirmesi halinde 657 sayılı Kanunun 71 nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince geri alınıp alınmayacağı hk.

 

• Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil çözümleyici ve programcı kadrolarının Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamına alınması hakkında

 

• İstisnai memuriyette geçen sürenin memurun kazanılmış hak aylığı ile yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı hk

 

• İstisnai memuriyet kadrolarına atananlar hakkında asalet tasdiki uygulamasının yapılamayacağı ve bu memurların aday memur olarak geçirilmesi gereken asgari süreyi doldurmadan istisnai memuriyet dışındaki diğer kadrolara atanmaları halinde de adaylık hükümlerine tabi tutulamayacağı hk.

 

• İstisnai memur statüsünde çalışan memurun, Üniversitede 657 sayılı Kanun kapsamında bulunan kadrolara naklen atanmasının halen çalışmakta olduğu kurum ile Üniversite tarafından tesis edilecek muvafakat işlemleri çerçevesinde mümkün bulunduğuna ilişkin.

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesi çerçevesinde istisnai memur kadrolarına atananların 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmaları hk.

 

• İstisnai memurluklara atanma, istisnai memuriyetlerden başka kadrolara naklen atanma ve istisnai memuriyet kadrolarında çalışmakta iken çekilen veya çekilmiş sayılanların diğer kadrolara atanmaları halinde bekleme süreleri hk.

 

• Özel Kalem Müdürlüğü kadrosunda görev yapmakta iken istifa eden bir personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97 inci maddesinde belirtilen 6 aylık süreyi doldurmadan Devlet memuriyetine dönemeyeceği hk.

• Uzman kadrolarının 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik 3 üncü maddesinin (b) bendi kapsamındaki kadrolara dahil edilmesine ilişkin

 

• Sendika Üyeliği Hk.

 

• Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kolunda yetkili sendika olan Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Eskişehir Şube Başkanlığının Üniversitenizde aynı hizmet kolunda faaliyette bulunan diğer sendikaların sendika işyeri temsilcilerinin mesai saati içerisinde sendikal faaliyette bulunamayacakları iddiasıyla sendikal faaliyette bulunan sendika işyeri temsilcileri hakkında gerekli işlemlerin yapılması talebine ilişkin yapılacak işleme esas Başkanlık görüşümüzün istenildiği ilgi yazı ve eki incelenmiştir

 

• Kamu kurum kuruluşlarında iç denetçi olarak istihdam edilen personelin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde kamu görevlileri sendikalarına üye olup olmayacağı hakkında

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sendika şube yöneticiliği yapan ve aylıksız izinde olan veya olmayan bir kamu görevlisinin, bu görevi ile beraber Mezkûr Kanunun ilgili hükümlerine göre işyeri sendika temsilciği ile sendika işyeri temsilciliği yapıp yapamayacağına dair

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun ilgili hükmü çerçevesinde, 2005 yılından itibaren aylıksız izinli olarak … Sendikası … Şube Başkanlığı görevini yürüten ilgili hakkında bağlı bulunduğu sendika yönetim kurulu tarafından alınan karara göre aylıksız izninin sonlandırılması amacı ile kurumuna başvuru yapılacağının tarafına tebliğ edilmesi sonucu … sendika genel merkezi tarafından söz konusu şahsın aylıksız izninin sonlandırıp sonlandırılamayacağına dair

 

• … Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanelerinde görev yapan personelin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 16 ncı maddesi uyarınca üyelikten çekilme bildirimlerini nereye vermeleri gerektiğine dair

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun "Üye sayılarının tespiti" başlıklı 30 uncu maddesine göre her yıl 15 mayıs tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde yapılan kurumlarca üye sayısının tespiti çerçevesinde, il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yapılacak olan üye sayılarının tespiti toplantılarına katılacak olan sendika temsilcilerinin çalıştıkları kurumdan izinli sayılmalarına dair

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun "Sendika üyesi olamayacaklar" başlıklı 15 inci maddesi çerçevesinde Yükseköğretim kurumlarında görev yapan daire başkanları ile yüksekokul müdürleri ve konservatuar müdürlerinin sendika üyesi olup olamayacağına dair

 

• Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri kolunda faaliyette bulanan sendikaların okullarda öğretmenlere yönelik anket, bilgi toplama, araştırma ve referandum gibi konularda çalışma yaptıklarından bahisle söz konusu sendikaların bu faaliyetleri yaparken idareye bilgi vermesi veya idareden izin alması gerekip gerekmeyeceği konusuna dair

 

• 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre üniversite hastanesinde sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken 4/A maddesine göre Devlet memurluğu kadrosuna geçirilen çalışanların, bu geçiş işlemi sonucu maaşlarını üniversite döner sermaye bütçesinden almaları ve buna dayanarak hangi hizmet kolunda kurulu kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceğine dair

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde üniversitelerin tıp ve diş hekimliği fakültelerinde 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre çalışan personelin ve üniversite hastaneleri, sağlık araştırma ve uygulama merkezleri ile sağlık bilimleri enstitüsünde 2914 sayılı Kanuna göre çalışan personelin hangi hizmet kolunda örgütlü sendikalara üye olabileceğine dair

 

• Bakanlığınız bünyesinde öğretmen olarak görev yapan ve (X) sendikası il temsilcisine, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci maddesi gereğince verilen haftada dört saatlik iznin nasıl kullandırılacağına dair.

 

• Rektörlükte faaliyet gösteren bir sendika şubesinin yönetim kurulu üyelerine, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında haftada bir gün olarak verilen sendikal iznin kullanılmasının, sendikaların şube kurulması için öngörülen üye sayısı olan 400 üye sayısı ile bağlantısının olup olmadığına dair

 

• Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir okulda görev yapan personelin, sendika üyeliğinden çekilme formunu, görev yaptığı okul yerine maaş ve özlük işlemlerinin düzenlendiği ilçe milli eğitim müdürlüğüne teslim etmesi ve burada kayda alınarak söz konusu formun kayıtlı suretinin ilgili personele verilmesi halinde sendika üyeliğinden çekilme işleminin geçerli olup olmadığı ve üyelikten çekilme formunun görev yapılan okulun evrak kaydına kaydedilmesinin zorunlu olup olmadığına dair

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesine göre aylıksız izne ayrılan kamu görevlisinin kendi talebiyle sendika üyelik ödentisinin yatırılıp yatırılamayacağı, yatırılırsa sayımlarda dikkate alınıp alınamayacağına dair

 

• Sendikanızın faaliyet gösterdiği hizmet koluna giren kamu kurum ve kuruluşlarından aylıksız izne ayrılarak Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı birliklerde sözleşmeli olarak çalışan personelin sendika üyeliklerinin nasıl değerlendirileceği ile sendikanıza üyeliklerinin devam edip etmeyeceğine dair.

 

• Üniversitelerde rektörlük binasında birden fazla daire başkanlığı bir arada bulunabileceği gibi değişik hizmet binalarında veya ek hizmet binalarına dağılmış vaziyette bulunabilmekte, yine aynı hizmet binasında birden fazla fakülte, yüksekokul ya da meslek yüksekokulu bulunabildiğinden, işyeri kavramından ne anlaşılması gerektiğine dair

 

• Genel Müdürlüğünüzde görev yapan personelin üye oldukları sendikadan çekildikleri tarihte yeniden eski sendikalarına üyelik formu vermelerine karşılık dört gün sonra başka bir sendikaya da üye olmaları durumunda hangi sendika üyeliğinin dikkate alınacağı ile haftada dört saat izinli sayılacak il temsilcilerinin belirlenmesi bakımından ildeki üye sayısının tespitinde o ile bağlı ilçelerin dahil edilip edilmeyeceğine dair

 

• (X) Sendika üyeliğinden 14 mayıs tarihinde çekilerek aynı tarihte başka bir (Y) sendikaya üye olan kamu görevlisinin; 15 mayıs tarihinde, daha önce çekildiği (X) sendikaya yeniden üye olarak, 14 mayıs tarihinde üye olduğu (Y) sendikadan çekildiğine dair bildirimi kuruma vermesi halinde, ilk olarak çekildiği (X) sendika üyeliğinin geçerli olup olmayacağına dair.

 

• Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini teminen tekrar aylıksız izin verilip verilemeyeceğine dair

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C bendi uyarınca geçici personel statüsünde istihdam edilenlerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun 18 inci maddesi hükümlerine göre konfederasyon, sendika ve sendika şubesi yönetim kurulu üyeliklerine seçilmeleri halinde aylıksız izin hakkından yararlanıp yararlanamayacağına dair

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 30 uncu maddesi hükmünce yapılan üye sayılarının tespitinde hangi tarihin esas alınacağına dair

 

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu kapsamında bulunan fakülte, enstitü, yüksekokul kurulu ve senato üyelerinin sendika üyesi olup olamayacaklarına dair

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (C) bendi uyarınca geçici personel statüsünde istihdam edilen personelin, 4688 sayılı Kamu görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümlerine göre teşkilatlanmış olan sendikalara üye olup olamayacakları ile sendikalarda yönetici olarak görev alıp alamayacaklarına dair

 

• Üniversiteniz bünyesinde görev yapmakta olan personelin sendika üyeliklerinin, çalışanların kadro veya pozisyonunun bulunduğu yer esas alınarak mı yoksa görev yapılan birim esas alınarak mı değerlendirileceğine dair

 

• Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi uyarınca geçici personel statüsünde istihdam edilen ve kamu görevlileri sendikalarına üye olan personelin sözleşme sürelerinin sona ermesi sebebiyle kamu kurum ve kuruluşlarındaki görevlerinden ilişiğinin kesilmesi ve tekrar göreve alınması halinde sendika üyeliklerinin devam edip etmeyeceğine dair

 

• Kamu görevlilerinin üyesi bulunduğu sendikadan çekilmesine ilişkin şekil şartlan ile kamu kurum ve kuruluşları ve ilgili sendikanın yürüteceği işlemlere dair

 

• Üniversite bünyesinde çalışmakta olan yabancı uyruklu öğretim elemanlarının, kamu görevlileri sendikalarına üye olup olamayacaklarına dair

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel pozisyonunda çalışan sendika yöneticisi personelin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa göre sendika yöneticiliği süresince aylıksız izin kullanıp kullanamayacağına dair

 

• Sendika üyeliğinden çekilme talebinde bulunan personelin, otuz gün içerisinde bu iradesinden bir dilekçeyle vazgeçip istifasını geri alabileceğine ilişkin 14/05/2010 tarihli ve 10057 sayılı Başkanlığımız görüşü doğrultusunda sendika üyeliğinden çekilen personelin, çekilme talebinden vazgeçtiğine dair dilekçesinin iptalini isteyip isteyemeyeceği hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir

 

• Üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyelerinin sendika üyesi olamayacaklarına dair 12/11/2004 tarihli ve 22430 sayılı Başkanlık mütalaasına itiraz edildiğinden bahisle, konuya dair

 

• 14 Mayıs 2011 Cumartesi günü sendika üyeliği kesinleşen ve 14 Mayıs’ın hafta sonu tatiline denk gelmesi nedeniyle ek bordro düzenleme imkanı bulunmayan personelin, sendika üyelik aidat kesintilerinin 16 mayıs 2011 Pazartesi günü ilgili saymanlığa yatırılması halinde, kesinleşen sendika üyeliklerinin, yetkili sendika belirleme çalışmalarında dikkate alınıp alınmayacağına dair

 

• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu kapsamına dahil personelden kimlerin sendika üyesi olamayacağının, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 15/d maddesinde tahdidi olarak sayıldığını belirten ve …..tarihli ve …. sayılı yazımızla üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyelerinin sendika üyesi olamayacaklarına dair

 

• 14 mayıs itibarıyla kamu görevlileri sendikalarına üye olan, ancak bazı nedenlerle elden aidat kesintisi yatıramayan personelin üyeliklerinin, sendika üye sayılarının belirlenmesinde dikkate alınıp alınmayacağına dair

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun uygulanmasından kaynaklanan sendikaya üyelik başvuru belgesinin bir örneğinin onbeş gün içinde kuruma verilmemesi halinde üyeliğin geçerli olup olmayacağı, vekil ebe/hemşire ve 4/C’ li personel ile Kızılay’ dan devredilen personelin sendika üyelikleri hususlarında yaşanılan sıkıntıların giderilmesi ve sendika üyesi personelin üyelikten çekilme formunu doldurup kurumuna verdikten sonra dilekçe ile istifadan vazgeçtiğini belirten personel hakkında ne işlem yapılacağı hususunda

 

• Her yıl mayıs ayı içerisinde kamu görevlileri sendikaları üye sayılarının tespit edilmesinde, maaş bordro işlemlerinin mayıs ayının ilk haftasında tamamlanması nedeniyle, bu tarihten mayıs ayının 15 ine kadar olan sürede Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel açısından sendika üyeliklerinin dikkate alınıp alınmayacağı hususunda

 

• 4668 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu" nun "Sendika üyeliğinin kazanılması" başlıklı 14 üncü maddesinin son fıkrasında belirtilen “Aynı tarihli" ibaresinden Kamu Görevlileri Sendikalarına Üyelik Formunda yer alan kamu görevlisinin imzaladığı tarihin mi, sendikanın yönetim kurulunun üyeliğe kabul ettiği tarihin mi yoksa sendika yönetim kurulunca gönderilen üyelik bildiriminin işverence kayıt edildiği tarihin mi dikkate alınacağına dair

 

• Bakanlığınıza bağlı kurum ve kuruluşlarda sendika üyesi personelin üyelikten çekilme formunu doldurup kurumuna verdikten sonra dilekçe ile istifadan vazgeçtiğini belirten personel hakkında ne işlem yapılacağına dair

 

• Bakanlığınıza bağlı okullarda görev yapan personelin, kadrosunun bulunduğu okuldan başka bir okulda geçici görevlendirilmesi halinde, üyesi olduğu sendikadan çekilmek için Üyelikten Çekilme Formunu kadrosunun bulunduğu okula mı yoksa geçici olarak görevlendirildiği okula mı vereceğine dair

 

• Her yıl mayıs ayı içerisinde belirlenmesi gereken kamu görevlileri sendikaları üye sayılarının tespit edilmesinde maaş bordrolarının hazırlanmasından sonra kesinleşen üyeliklerin dikkate alınıp, alınmayacağı hususunda

 

• İl sağlık müdürlüklerine bağlı olarak sağlık ocağında görev yapan personelin sendika üyeliğinden çekilme bildirimlerinin sağlık ocağına mı yoksa il sağlık müdürlüğüne mi verileceğine dair.

 

• Sağlık Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda sendika üyesi personelin üyelikten çekilme formunu doldurup kurumuna verdikten sonra dilekçe ile istifadan vazgeçtiğini belirten personel hakkında ne işlem yapılacağı hususunda

 

• Sendika iş yeri temsilcilerinin geçici bir görevle başka birimlere görevlendirilip görevlendirilemeyeceği hakkında

 

• 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (C) bendi uyarınca geçici personel statüsünde istihdam edilen personelin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca teşkilatlanmış olan sendikalara üye olabilecekleri hakkında

 

• Aynı ilde bulunan hastanelerin aynı isim veya farklı bir isim altında birleşmeleri halinde yetkili sendikanın belirlenmesi hakkında

 

• Üniversiteler bünyesinde Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi adı altında faaliyet gösteren birimlerde istihdam edilen kamu görevlilerinin hangi hizmet kolundaki sendikalara üye olabilecekleri konusuna Başkanlığımızca cevap verildiği, ancak mezkur konu hakkında Trabzon İdare Mahkemesi kararının Danıştay 10. Dairesi tarafından temyiz aşamasında bozulduğundan bahisle, söz konusu görüşümüzün yeniden değerlendirilmesi hususunda

 

• Üniversiteniz bünyesinde kadrosu rektörlükte olup fiilen tıp fakültesinde görev yapan, kadrosu sağlık bilimleri enstitüsünde olup fiilen tıp fakültesinde görev yapan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen ve pozisyonları döner sermaye işletme müdürlüğünde olup hastane ve diğer birimlerde fiilen görev yapan personelin hangi hizmet kolundaki sendikaya üye olabileceği hususunda

 

• Sendikaya üyelik, sendika üyeliğinden istifa, istifa sonrası yeniden bir sendikaya üyelik, istifadan veya üyelikten vazgeçilebilme hususunda

 

• 87 sayılı ILO Sözleşmesinin Ülkemizdeki uygulamalarına ilişkin bilgi, görüş ve önerilerimiz hususunda

 

• Üniversiteler bünyesinde bulunan, Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezleri ile Üniversite Hastanelerinin belirlenmesi ve bunların hangi hizmet kolundaki sendikanın kapsamında yer aldığının saptanmasında sıkıntılar yaşandığından bahisle

 

• Üniversite bünyesinde kurulan “Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezlerinde” üniversite kurum idari kurulundan ayrı olarak bir kurum idari kurulu oluşturulup oluşturulamayacağı hususunda görüşleri sorulan yazıya Devlet Personel Başkanlığının ayrı bir kurum idari kurulunun teşekkül ettirilmesi yönünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ise ayrı bir kurum idari kurulunun teşekkül ettirilemeyeceği yönünde görüş bildirmesi üzerine mezkur konuya ilişkin sorunun giderilebilmesi hususunda

 

• Bir işyerinde en çok üye kaydeden sendika dışında, o işyerinde üyesi bulunan diğer sendikalara da sendika işyeri temsilci odası tahsisinin mümkün olup olmadığı hususunda

 

• Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin üniversite hastanesi olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, üniversite hastanesi olarak nitelendirilmesi durumunda ayrı bir kurum idari kurulu oluşturulup oluşturulamayacağı, ayrıca sağlık sektöründe gerek Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde gerekse Tıp Fakültesinde (akademisyen, doktor, hemşire, ebe, laborant, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalıştırılan) istihdam edilen personelin hangi hizmet kolundaki sebdikaya üye olabileceği hususunda

 

• Üniversiteler bünyesinde yer alan ve tıp fakültelerine bağlı olarak çalışan üniversite hastaneleri ile üniversite hastanesi niteliğindeki araştırma ve uygulama merkezlerinin hangi hizmet kolunda yer alması gerektiği hususunda

 

• Üniversitenizde istihdam edilen, kadrosu Rektörlük bünyesinde olup fiilen Tıp Fakültesinde görev yapan akademik personel ve kadrosu Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde (Hastane) olup Üniversiteniz bünyesinde yer alan Yüksekokulda görev yapan idari personel ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi kapsamında Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünde sözleşmeli personel pozisyonunda yer alan ancak Strateji Geliştirme Daire Başkanlığında ya da Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde (Hastane) görevlendirilen personelin hangi hizmet kolunda kurulu sendikalara üye olabilecekleri hususunda

 

• Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğünün 4688 sayılı Kanun hükümlerine göre bağımsız işyeri sayılıp sayılamayacağı ile burada işyeri sendika temsilcisi seçilip seçilemeyeceği hususunda

 

• Sendika üyeliği 28/03/2008 tarihinde sendika tarafından kabul edilen bir kamu görevlisinin üyelik belgesinin 15 gün içinde çalıştığı kuruma teslim edildiğinin belgelenememesi ve onay tarihinden sonraki nisan ayında da sendika aidatının kesilmediğinden bahisle söz konusu personelin mayıs ayında sendika aidatı kesinti listesine dahil edilerek üye sayılarının tespitinde dikkate alınmasının hukuken mümkün olup olmayacağı hususunda

 

• 4688 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca, hizmet kolları itibariyle yetkili sendikaların belirlenmesi amacıyla kurumlarca sendika üye sayılarının tespit edildiğinden bahisle maaş bordrolarının hazırlanması prosedürü ile ilişkili olarak ortaya çıkan sorunların giderilmesi hususunda

 

• 4688 sayılı Kanunun 18 inci maddesi uyarınca sendika yöneticilerine verilmekte olan aylıksız iznin kullanımında ortaya çıkan sorunların giderilmesi hususunda

 

• Üniversiteler bünyesinde bulunan Tıp Fakültesi Hastanesi, Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi, Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi ile Mediko Sosyal Merkezleri gibi birimlerde görev yapan personelin, geçicilik ve kadroluluk durumları da dikkate alınarak hangi hizmet kolunda değerlendirilmesi gerektiği hususunda

 

• Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 87 sayılı ILO sözleşmesinin (Kapatılan kurumların personelinin başka hizmet kollarına üye olmak durumunda bırakılması dolayısıyla) Türkiye tarafından ihlal edildiği gerekçesiyle ILO’ ya yapılan şikayetle ilgili olarak, ILO Sendikal Özgürlükler Komitesinin Türkiye’nin 87 sayılı Sözleşmeyi ihlal ettiği kanaatine vardığından bahisle bu konuya ilişkin söz konusu raporla ilgili olarak Başkanlığımızın değerlendirmeleri

 

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendi kapsamında sözleşmeli olarak çalışmakta olan personelin kamu görevlileri sendikalarına üye olup olamayacağı hakkında

 

• Üniversite hastanelerinde çalışanlar ile Tıp Fakültesi öğretim üyelerinin hangi hizmet kolunda kurulu sendikalara üye olabilecekleri hakkındadır

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda, o kadrolarda istihdam edilenlerin sendika üyesi olamayacağının öngörüldüğü kadrolara, sendika üyesi olabilecek kamu görevlilerinin vekalet etmesi halinde sendika üyeliklerinin devam edip etmeyeceği hakkındadır

 

• Kurum idari kurulu toplantılarına kamu işveren vekili olarak genel müdür yardımcısı, daire başkanı, hukuk müşaviri, şube müdürü vb. personelin katıldığı ve bu sebeple kurum idari kurullarından beklenen faydanın temin edilemediğinden bahisle kurumlarda kamu işveren vekillerinin kimler olduğu hakkındadır

 

• İşyeri sendika temsilcilerinin hakları ve sendika ve şube yöneticilerinin kapsamına ilişkin

 

• 10 Mayıs 2005 tarihinde …….. Genel Müdürlüğüne sendika üyeliğinden çekilme formu ile müracaat eden üyenin üyeliğinin sona ermesi, aidat kesintisi ve başka sendikaya üyeliğine ilişkin

 

• Üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyelerinin sendika üyesi olup olamayacakları hakkında

 

• Kurum İdari Kurullarına katılacak kamu işveren vekillerinin kimler olması gerektiği hakkında

 

• Üniversite ve üniversiteye bağlı hastaneler bünyesinde teşkil edilecek kurum idari kurullarına katılacak kamu işveren vekillerinin belirlenmesi hakkında

 

• Personelin kadrosu ile görev yaptığı yerin farklı olması halinde hizmet kolunun belirlenmesinde kadrosunun bulunduğu yerin mi yoksa görev yaptığı yerin mi esas alınacağı hakkında

 

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 22 nci maddesi uyarınca oluşturulan kurum idari kuruluna, kurumda görevli olmayan sendika temsilcisinin katılıp katılamayacağı hakkında

 

• Rektörlüğünüze bağlı Erzincan ili dışında kurulu bulunan fakülte ve yüksekokullarda görevli personelin kurum idari kurullarında temsil edilip edilemeyeceği; Üniversite hastanesinde istihdam edilen personelden en fazla üyeyi Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık-Sen’in aldığı, ancak Memur-Sen’nin hiçbir hizmet kolunda yetki almaması nedeniyle kurum idari kurullarında temsil edilip edilemeyeceği; Üniversite hastanesi için oluşturulacak kurum idari kurulunda hastane yönetiminin mi, yoksa Rektörlüğün mü temsilci göndereceği; iş yerlerinde en çok üyeye sahip olan sendikaların o iş yerinde sendikayı temsil bürosu açıp açamayacağı hususlarına ilişkin.

 

• İşyerlerinde sendika üye sayılarının eşit olması halinde, işyeri temsilcilerinin nasıl seçileceğine ilişkin.

 

• Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyelerinin sendika üyesi olup olamayacaklarına dair

 

• Kurum idari kurullarına, kamu işveren vekili olarak daire başkanı unvanlı personelin katılıp katılamayacağına ilişkin

 

• Aylıksız izinli sayılan ve yetkili sendikalar belirlenene kadar özlük haklarının ödenmesine devam edilen sendika yönetim kurulu üyelerinin aylıksız izinlerinin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkili sendikaların belirlenmesinden sonra devam edip etmeyeceğine ilişkin

 

• Kurum İdari Kurullarının teşkili, kamu işveren vekilinin belirlenmesi ve işyerlerinde sendika odası tahsisi ile ilan panosu sağlanması hakkında

 

 

• Kamu kurumlarının harcama noktasındaki denetim mekanizması Sayıştay’dır. Haliyle özellikle harcama yetkilisi/gerçekleştirme görevlisi olarak görev alanlar ya da bu birimlerde çalışan kişilerin her gün bakması gereken yerlerden birisi burasıdır. Çok sıklıkla karar yüklenmemekle birlikte özellikle Sayıştay’ın harcamalara dair bakış açısını görmek açısından önem arz etmektedir. Erişmek için TIKLAYINIZ.

• Sayıştay Başkanlığı, genel bütçe, özel bütçe, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, sosyal güvenlik kurumları, mahalli idareler ve diğer kamu idareleri olmak üzere her yıl olağan denetimlerine ilişkin raporlarını kamuoyunun erişimine açmaktadır. Bu raporlarda yer alan bulgular ve bulguların dayandığı mevzuat ile diğer usuller yaptığınız işe emin olun rehberlik edecektir. Sayıştay’ın bu yıl size sormadığı bir konu seneye sormayacağı anlamına gelmez. Raporları incelemeniz önemle önerilir. Erişmek için TIKLAYINIZ.

• Uzman Denetçi Ömer DURAN'ın hazırladığı Kamu Personel Rejimi Notları'na bakabilirsiniz. Erişmek için TIKLAYINIZ.

• Yukarıda yer verilen daire kararları itiraza açıktır. Sayıştay’ın daire kararlarına itirazlar Temyiz Kurulunda karara bağlanmaktadır. Bu noktada, temyiz kurulu kararlarını da incelemek son derece önemlidir. Erişmek için TIKLAYINIZ.